Руководитель группы инновационного развития

Описание

Образование: для бакалавриата - 2.15.03.01 Машиностроение , или 2.15.03.02 Технологические машины и оборудование , 2.15.03.03 Прикладная механика , или 2.15.03.04 Автоматизация технологических процессов и производств , или 2.15.03.05 Конструкторско-технологическое обеспечение машиностроительных производств , или 2.18.03.01 Химическая технология , или 2.21.03.01 Нефтегазовое дело , или 2.22.03.01 Материаловедение и технологии материалов , или 2.09.03.02 Информационные системы и технологии , или непрофильное образование соответствующего уровня и дополнительное профессиональное образование (программы профессиональной переподготовки не менее 250 часов) по профильному направлению; для специалитета/магистратуры - 2.09.04.02 Информационные системы и технологии или 2.15.04.01 Машиностроение , 2.15.04.02 Технологические машины и оборудование , 2.15.04.03 Прикладная механика , или 2.15.04.04 Автоматизация технологических процессов и производств , или 2.15.04.05 Конструкторско-технологическое обеспечение машиностроительных производств , или 2.18.04.01 Химическая технология , или 2.21.04.01 Нефтегазовое дело , или 2.15.05.01 Проектирование технологических машин и комплексов .

Обязанности

Организация и руководство вопросами формирования, актуализации, реализации стратегии развития предприятия; -организация и руководство развития направлений существующей продуктовой линейки (трубное производство, нефтепромысловое оборудование, нефтеаппаратура); организация и руководство развития инновационной активности предприятия; -организация и руководство цифрового развития предприятия; организация и руководство развитием внешних связей; организация и руководство развития интеллектуальной собственности предприятия. Профессиональные знакния, навыки: владение навыками долгосрочного и стратегического планирования, способность проводить PESTEL и SWOT -анализ, способность анализировать внутренние процессы в целях перевода их на цифровую платформу, способность разрабатывать стратегию цифрового развития предприятия, владение навыками долгосрочного и стратегического планирования НИОКР, способность применять положения по государственной поддержке к бизнесу, способность вести проекты развития, способность взаимодействовать с научной средой.