Ведущий инженер-проектировщик / Инженер-проектировщик 1 категории ОВиК (проект ГПЗ)

Описание

Ведущий инженер-проектировщик / Инженер-проектировщик 1 категории ОВиК Хотите участвовать в создании инженерных систем для крупных газоперерабатывающих заводов (ГПЗ) и других промышленных объектов? У нас вы сможете реализовать свой опыт, развиваться как эксперт и влиять на технические решения федерального уровня. Мы рассматриваем кандидатов уровня ведущего инженера, а также инженеров-проектировщиков I, II и III категории. Чем предстоит заниматься: Проектировать системы вентиляции, отопления, кондиционирования воздуха и дымоудаления на объектах химической, нефтехимической, нефтяной, нефтеперерабатывающей и газоперерабатывающей отраслей. Разрабатывать стадии ОТР, ПД, РД; Готовить материалы для выдачи заданий смежным отделам; Составлять ведомости объемов работ. Что мы ждём от вас: Высшее техническое образование (теплогазоснабжение и вентиляция); Опыт работы в проектной организации от 5 лет; Опыт проектирования технологических трубопроводов на объектах нефтепереработки и газопереработки, включая ГПЗ; Уверенное знание нормативной документации (ФЗ, СП, СНиП, ГОСТ, Постановление Правительства № 87); Владение AutoCAD (продвинутый пользователь); Желательно знание Revit, MagiCad, SmartPlant 3D и технического английского языка. Условия и преимущества: Официальное оформление по ТК РФ, срочный трудовой договор на 1 год с возможностью продления; Пятидневная рабочая неделя с понедельника по пятницу и гибким началом и окончанием рабочего дня, что позволяет сочетать профессиональные обязанности с личной жизнью; Конкурентная заработная плата: уровень оклада обсуждается индивидуально и зависит от опыта и квалификации. Дополнительно — годовая премия и доплата к отпуску; Увеличенный отпуск — 33 календарных дня (28 стандартных + 5 дополнительных); ДМС после 3 месяцев работы: широкий выбор клиник по городу, стоматология и экстренная медицинская помощь; Забота о здоровье: врач регулярно принимает в офисе, организуется ежегодная вакцинация сотрудников от гриппа и сезонных заболеваний; Профессиональное развитие: компания компенсирует индивидуальное обучение под конкретный запрос сотрудника (повышение квалификации, профессиональная переподготовка); Поддержка с первых дней: помощь коллег, понятное погружение в задачи и открытая, доброжелательная атмосфера в команде; Небольшие, но приятные бонусы: спортивные мероприятия, подарки детям сотрудников к Новому году, билеты в театр и другие корпоративные инициативы; Комфортный офис в шаговой доступности от ст. м. Электросила.