Главный специалист по обучению и развитию персонала

Описание

Обязанности: определение потребностей в обучении персонала разработка плана обучения и развития персонала на год ведение договорной работы с Центрами по обучению, с ВУЗ и СУЗ заключение договоров по ГПХ организация и ведение целевого обучения заключение договоров по размещению персонала в гостиницах на период обучения (проведение актов оказания услуг, оплата счетов) Разработка курсов и внедрение обучения на платформе СДО (система дистанционного обучения). Анализ и статистика прохождения обучения. Требования: высшее образование знание основ закупочной деятельности в соответствии с ФЗ опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет Условия: график работы 5/2 (пятница до 16ч 45мин) официальное трудоустройство ДМС после испытательного срока (3 мес.)