Менеджер по подбору и адаптации персонала

Требования

- Законченное высшее образование; - Опыт работы на аналогичной должности не менее 2-х лет; - Знание различных технологий подбора и техник проведения интервью; - Ведение более 15 вакансий одновременно; - Отличные коммуникативные навыки;

Обязанности

- Полный цикл подбора персонала на различные вакантные позиции: головной офис и региональный подбор (консультанты, финансовые консультанты, кассиры, специалисты кредитно-аналитического отдела); - Размещение вакансий на интернет ресурсах (работные сайты, доски объявлений, социальные сети и тд.); - Ведение базы соискателей, оценка эффективности каналов привлечения, формирование отчетности; - Взаимодействие с руководителями отделов: составление профиля должности формирование требований к кандидатам; - Участие в принятии решений при найме новых сотрудников; - Сбор рекомендаций; - Организация и контроль выхода сотрудников на работу; - Адаптация персонала;

Условия

Уважаемые соискатели нам требуется человек с высокой самоорганизацией, любовью к людям и к своей профессии. На данной должности Вы будете работать в единственном лице, поэтому лидерские качества для нас важны. - Офис: ул. Горбунова 2 (МЦД-1 Сетунь) - Трудоустройство согласно ТК РФ, полностью белая ЗП; - График работы 5/2 с 9.00 до 18.00 ч - Соц. пакет, ежегодная индексация заработной платы. - Оклад 100 000 на руки + 5000 за закрытую вакансию