Специалист отдела по оказанию услуг на путях необщего пользования
Описание
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Заключением договоров транспортно-экспедиционного обслуживания, аренды подвижного состава, подачи-уборки вагонов, организации транспортировки; Ведением договора с клиентом, заключением дополнительных соглашений; Подачей заявок на перевозку грузов жд транспортом, взаимодействием с Клиентами; Подготовкой и направлением расчётов стоимости перевозки, контролем согласования стоимостных условий; Выставлением счетов, контролем поступления оплат, контролем дебиторской задолженности; Контролем соблюдения сроков нахождения вагонов под выгрузкой; Ведением деловой переписки с Клиентами, ведением задач в CRM; Подготовкой аналитики по договорам ТЭО, презентационных материалов, построение сводных таблиц; Разработкой договорных схем по оказанию услуг на путях общего и необщего пользования с клиентами и поставщиками услуг. ЧЕГО МЫ ОЖИДАЕМ ОТ КАНДИДАТА: Высшего образования в сфере «Экономика», «Юриспруденция», «Транспорт». Хорошо поставленной, грамотной речи; Опыт работы с Rail-Тариф, Rail-Инфо, знания Устава ЖДТ, Инкотермс, СМГС; Аналитического склад ума, умения работать в команде, коммуникабельности, активности, внимательности, ответственности, стрессоустойчивости; Наличия навыков профессионального пользователя ПК, знания MS Office (Word, Excel, Outlook), РЕД ОС, Р7-Офис, СЭД TESSA7T. ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Работу в периметре одного из крупнейших работодателей РФ ПАО Газпром; Комфортный офис в шаговой доступности от м. Московские Ворота , график работы 5/2; Дополнительные дни отдыха по коллективному договору (6 дн.); ДМС (+стоматология) сразу после испытательного срока (3 мес.); Возможность предоставления бронирования (освобождение от мобилизации) для военнообязанных; Внутреннее и внешнее обучение; Конкурентная заработная плата по итогам собеседования; Премиальная система (выплата к праздничным датам 23 февраля/8 марта, день нефтяной и газовой промышленности, премия по итогу года (13-ая), материальная помощь к отпуску) + ежегодная индексация заработной платы; Организация различных мероприятий для работников от профсоюза. Возможности для развития цифровых навыков (роботизация процессов), через участие в цифровых проектах. Испытательный срок 3 мес.