Медицинский представитель (аптеки, ВАО)

Обязанности

В Bayer мы смотрим в будущее и наше предназначение борьба с самыми трудными вызовами и создание мира, в котором наша цель, мир без болезней и голода, не будет казаться мечтой, а станет вполне осуществимой реальностью. Нами движет энергия, любопытство и преданность делу. Мы непрерывно учимся, извлекая уроки из всего, что нас окружает. Мы расширяем границы мышления и совершенствуемся, чтобы по-новому взглянуть на вещи, которые считались невозможными. Есть множество причин, почему нас выбирают, и, если вы действительно хотите , чтобы ваш профессиональный путь был разносторонним и осмысленным, если ваша мечта стать частью яркого и многогранного сообщества, если вы горите желанием сделать что либо действительно значимое, сделайте правильный выбор . Позиция: Представитель аптечного направления, ВАО. Декретная ставка. Дивизион: Consumer Health Обязанности: Продвижение безрецептурных препаратов среди аптек; Организация и проведение презентаций, круглых столов, участие в конференциях; Подготовка отчётности о проделанной работе на регулярной основе в электронной системе; Для нас важно: Высшее образование (медицинское, фармацевтическое или естественных наук будет являться преимуществом) или профильное средне-специальное образование (медицинское, фармацевтическое или естественных наук); Опыт работы в фармацевтической компании будет являться преимуществом; Знание ПК на уровне продвинутого пользователя; Опыт подготовки и участия в выставках, конгрессах, семинарах, др. научных мероприятиях; Презентационные навыки, ориентация на результат, готовность к изменениям, проактивный подход в работе; Права категории В, водительский стаж от года. Мы предлагаем: Работу в стабильной международной компании; Стабильную заработную плату, квартальный бонус по итогам выполнения индивидуального плана продаж; Предоставляется Корпоративный автомобиль, планшет, ноутбук, корпоративную мобильную связь; Компенсацию питания; 5 недель оплачиваемого отпуска; ДМС, страхование жизни и страхование от несчастных случаев; Корпоративные программы обучения и развития сотрудников.