Бухгалтер по расчету заработной платы

Описание

Группа компаний ССК выполняет полный комплекс работ в сфере организации проектных и строительных работ в градостроительном комплексе Москвы и за ее пределами. Общая численность сотрудников составляет более 350 человек. Проектный офис ГК ССК включает в себя более 90 специалистов по проектированию и выполнению функций Технического Заказчика, и более 100 специалистов выполняют сопровождение строительства непосредственно на строительных площадках, право на выполнение данных работ подтверждается членством в трех саморегулируемых организациях (по строительству, проектированию и инженерным изысканиям), а также включенностью наших ИТР в национальные реестры НОСТРОЙ и НОПРИЗ. Мы предлагаем: Оформление по ТК РФ с первого дня работы; Офис в центре города, в шаговой доступности от 3-х метро; График работы: 5/2 с 9:00-18:00; Достойный уровень оплаты труда, прозрачная система мотивации; Поощрение профессиональной самореализации, получение нового опыта в работе над интересными и амбициозными проектами; Насыщенную корпоративную жизнь; Дружный коллектив единомышленников; Уютную кухню, где можно приготовить кофе/чай, разогреть свой вкусный обед. У нашего идеального кандидата: Опыт работы бухгалтером по расчету заработной платы от 3-х лет, желательно в компаниях с несколькими юридическими лицами; Отличное знание трудового, налогового законодательства и нормативных актов по вопросам оплаты труда; Опыт подготовки и сдачи отчетности в СФР, ФНС, Росстат; Уверенное владение 1С: Зарплата и управление персоналом, 1С: Бухгалтерия, Excel; Внимательность к деталям, ответственность, умение работать с большим объемом информации; Готовность к работе в команде, коммуникабельность, инициативность. Что предстоит делать: Расчет заработной платы, премий, отпускных, больничных и иных выплат сотрудникам по нескольким юридическим лицам; Начисление и перечисление налогов и обязательных взносов в фонды (СФР, ФНС и др.); Подготовка и сдача отчетности по заработной плате в контролирующие органы (СФР, ФНС, Росстат); Ведение и актуализация личных карточек сотрудников, формирование справок по запросу работников; Взаимодействие с кадровой службой и другими подразделениями по вопросам оплаты труда; Работа в 1С: Зарплата и управление персоналом, 1С: Бухгалтерия, электронный документооборот; Участие в автоматизации и оптимизации процессов расчета заработной платы.