Начальник управления по работе с персоналом

Описание

Должностные обязанности: бюджетирование – планирование ФОТ, бюджета на подбор, адаптацию, обучение участие в разработке стратегии развития компании и её реализации через управление персоналом развитие HR бренда, корпоративной культуры, социальной политики поддержание и развитие системы мотивации и стимулирования работников организация, координация и контроль работы секторов кадров, отдела организации труда, отдела обучения, сектора менеджмента качества, отдела психофизиологической надежности персонала организация и контроль кадрового учета и ведения кадрового делопроизводства анализ рынка труда и определение потребности в кадрах, участие в подборе и отборе кандидатов работа по созданию кадрового резерва, работа с молодёжью, планирование деловой карьеры, обучения и повышению квалификации кадров организация проведения аттестации работников филиала, разработка мероприятий по реализации решений аттестационной комиссии реализация кадровой политики Общества в области развития кадрового потенциала, осуществление взаимодействия с высшими, средними и общеобразовательными учреждениями Наши ожидания: высшее образование по направлению управления персоналом/менеджмент/ юриспруденция/экономика. В случае отсутствия профильного образования наличие дополнительное профессиональное образования - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или программы повышения квалификации в области управления персоналом, операционного и тактического управления будет Вашим преимуществом опыт работы в области управления персоналом на руководящей должности не менее 5 лет Условия: работа в крупной стабильной компании пятидневная работая неделя официальная своевременная и конкурентная заработная плата (оклад плюс ежемесячная премия по результатам работы). ДМС, вкл. стоматологию (после испытательного срока)