Ведущий экономист отдела труда и заработной платы в Управляющую Компанию

Описание

Высшее образование (экономическое, прикладная математика) Опыт работы в должности Экономист (экономист по труду) Опыт разработки и администрирования сложных систем оплат труда (несколько видов премий, надбавок, KPI) Опыт разработки организационных структур Навык и опыт бюджетирования расходов на персонал Знание трудового законодательства; Знание нормативной базы по расчету заработной платы (тарифных ставок, коэффициентов, налоговый кодекс); Опыт самостоятельного создания нормативной документации по оплате труда и премированию персонала; Знание Excel на уровне формул, сводных таблиц и графиков.

Обязанности

Контроль формирования и реализации методологической базы в области организации и оплаты труда и мотивации работников для Управляемых предприятий Планирование и бюджетирование затрат на персонал План-факторный анализ ФОТ; Контроль планирования и расходования ФОТ и выплат социального характера управляемых предприятий Формирование управленческой отчетности по ФОТ, расчетам с сотрудниками в различных разрезах Разработка и актуализация локальных нормативных актов в области оплаты труда Участие в разработке рациональных режимов работы, графиков рабочего времени (сменности) работников, контроль за их выполнением; Анализ систем оплаты труда и мотивации Обеспечение процесса формирования, ведения и изменения штатного расписания Автоматизация процессов в программе БОСС-кадровик по вопросам в пределах компетенции ОТиЗ Координация работы специалистов ОТиЗ управляемых предприятий, оказание методологической помощи