Торговый представитель/Менеджер по развитию территории

Описание

Торговый представитель / Менеджер по развитию территории Поставщик премиальных и высококачественных кухонных моек и смесителей ищет активного менеджера по развитию территории. Работаем с 2011 года: у нас собственное производство, более 500 моделей в ассортименте и партнёры по всей России и СНГ. Мы предлагаем качественный продукт, который востребован у клиентов и помогает партнёрам развивать продажи. Нам нужен человек, который любит продажи, умеет самостоятельно искать клиентов, проводить встречи и переговоры и хочет напрямую влиять на свой доход. Что предлагаем Доход от 150 000 ₽ и выше: оклад 100 000 ₽ + KPI без потолка. На испытательный срок — гарантированный доход 120 000 ₽. Самостоятельное планирование маршрутов и рабочего дня. Работа преимущественно «в полях», офис — 1–2 раза в неделю. Официальное трудоустройство, белая зарплата, выплаты 2 раза в месяц. Обучение продукту и совместные выезды с руководителем на старте. Премиальный и высококачественный продукт, собственное производство, более 500 моделей и конкурентные условия для партнёров. Работа с надёжным поставщиком, который успешно развивается с 2011 года и сотрудничает с клиентами по всей России и СНГ. Задачи Поиск и привлечение новых B2B-клиентов на своей территории. Холодные звонки, назначение и проведение встреч. Переговоры, презентации и развитие партнёрских отношений. Сопровождение клиента от первого контакта до первой отгрузки. Развитие действующих клиентов и возвращение неактивных. Увеличение оборота и расширение ассортимента у партнёров. Ведение сделок и клиентской базы в Bitrix24. Что ожидаем Любовь к продажам и желание зарабатывать за счёт результата. Готовность к холодным контактам, встречам и работе с возражениями. Умение самостоятельно искать возможности и новых клиентов. Высокая коммуникабельность и готовность много работать с клиентами на территории. Ориентация на конкретный результат: новый клиент → заказ → оборот. Опыт B2B-продаж будет преимуществом, но готовы рассматривать сильных и мотивированных кандидатов с последующим обучением. Кому подойдёт вакансия Если вы рассматриваете позиции торгового представителя, менеджера по развитию территории, менеджера активных продаж, территориального менеджера, менеджера по работе с дилерами, B2B-менеджера или менеджера по привлечению клиентов — будем рады обсудить сотрудничество. Этапы подбора Отклик → телефонное интервью → онлайн-собеседование → встреча с руководителем → оффер → выход на работу.