Менеджер по подбору персонала и кадровому делопроизводству

Обязанности

Вакансия компании: ООО "ЦОТ "Аксиома" Уважаемые соискатели! Мы ищем специалиста с активной жизненной позицией, который по-настоящему любит свое дело, болеет за него всей душой и стремится постоянно сделать результаты своей работы лучше. Если это про Вас - будем рады видеть Вас в нашем дружном коллективе! Мы готовы предложить: Обучение, помощь в "построении рабочего процесса", оборудованное рабочее место, бюджет на поиск вакансий; Прокачать навыки подбора, проведения собеседований, выполняя интересные задачи. Мы предлагаем не просто работу, мы дадим уникальный практический опыт работы HR и специалиста по кадрам, который останется на всю жизнь. Задачи: Кадровое делопроизводство (50 сотрудников):: Ведение КДП в полном объёме. Формирование личных дел сотрудников, подписание документов на прием/увольнение/ перевод/отпуск. Отслеживание сроков документов сотрудников: организация / контроль продления, переоформления кадровой документации. Оформление трудовых и ГПХ договоров и дополнительных соглашений к ним, приказов по компании, должностных инструкций, положений , регламентов по персоналу, актов выполненных работ. Подготовка и ведение штатного расписания, изменений к нему. Ведение и учет отпусков (подготовка ежегодных графиков отпусков). Сбор информации для регулярных отчетов, статистики и пр. для контролирующих органов, внутренней отчетности. Подготовка и выдача справок о трудовой деятельности, копий трудовых книжек и т.д.. Ведение воинского учета в полном объёме. Подбор персонала (5-10 вакансий в месяц): Полный цикл подбора персонала на различные вакансии (средний и высший менеджмент) Размещение вакансий, скрининг резюме. Проведение первичных телефонных интервью и отбор кандидатов; Проведение личного собеседования ( по видео-связи); Тестирование кандидатов; Координирование этапов собеседований; Поддержание в актуальном состоянии базы данных вакансий и свободных рабочих мест. Формирования кадрового резерва. Регулярный анализ зарплатных ожиданий кандидатов и предложений на аналогичных вакансиях, а также отчетность по воронке подбора, источникам подбора и причинам отказов кандидатов; Полное сопровождение кандидата от первого контакта до завершения. испытательного срока (адаптация). Контроль испытательного срока новых сотрудников. Корпоративная культура: Разработка программ для сотрудников (корп.жизнь, тимбилдинги, "плюшки" для сотрудников). Разработка программы обучения и адаптации для сотрудников. Внедрение в работу эффективной мотивационной модели. Требования: Наличие профильного образования; Опыт работы не менее 3 лет в аналогичной должности; Уверенный пользователь ПК: Bitrix24, 1С ЗУП 8.3, Word, Excel; Знание кадрового делопроизводства; Опыт работы в сфере подбора персонала, умение работать с сайтами и соц. сетями по поиску сотрудников; Опыт работы в управляющих компаниях или компаниях с холдинговой структурой будет являться преимуществом. Четкая речь, знание делового этикета, вежливость, общительность, пунктуальность, внимательность. Умение вести деловые переговоры. Умение поставить себе задачу и выполнить ее в срок. Условия: Работа в стабильной, развивающейся компании в дружественной и созидательной атмосфере; Новый, комфортный и уютный офис недалеко от станции Павшино. Испытательный срок до 3-х месяцев; График 5/2 с 09:30 до 18:30 или 10:00 до 19:00; Дружный коллектив, удобное рабочее место, современная компьютерная и орг.техника, оплаченная мобильная связь и мессенджеры, бесплатное парковочное место. Возможность Вашего профессионального развития и карьерного роста.