Экономист по труду

Описание

Знание и умение анализировать экономические показатели по труду и заработной плате; Знание ТК РФ; Знание методов расчета норм численности; Опыт разработки ЛНА по оплате труда; Опытный пользователь ПК, отличное знание программ MS office, 1С ЗУП 8.3; Опыт подготовки презентационных материалов; Навык деловой переписки.

Обязанности

Формировать бюджет доходов и расходов в части бюджета расходов на персонал (горизонт планирования 1-5 лет) в соответствии со сценарными условиями бюджетирования, прогнозом социально-экономического развития, портфелем заказов, учетной политикой и пр.; Рассчитывать численность персонала на основе объема производственной программы, нормативов по труду; Формировать и обосновывать программу управления издержками в части расходов на персонал; Готовить прогнозы исполнения бюджета, ПФА, обосновывать и описывать отклонения; Готовить презентационные материалы для защиты бюджета; Рассчитывать и анализировать финансово-экономические показатели в различной аналитике; Готовить и обосновывать расчеты по оперативным запросам; Вести штатное расписание; Вносить данные в 1С ЗУП 8.3; Участвовать в процедуре проведения оценки персонала; Участвовать в разработке и обосновании организационной структуры; Участвовать в установлении и подведении итогов по KPI; Участвовать в разработке ЛНА, регламентирующих оплату труда, бенефиты; Сопровождать ДМС сотрудников, в т.ч. организовывать закупку ДМС; Участвовать в подготовке коллективного договора; Участвовать в подготовке документов для СД; Участвовать в рабочих группах; Участвовать в проектах СУП.