Специалист по подбору персонала (удаленно)

Описание

• Реализация процесса подбора персонала: инженерно-технический и офисный персонал
• Определение эффективных источников поиска для каждой целевой аудитории, размещение вакансий, работа на Job ресурсах, определение стратегии поиска кандидатов
• Своевременное закрытие вакансий
• Проведение первичных собеседований с кандидатами, организация собеседования с руководителями подразделений, оценка личностных и профессиональных компетенций
• Первичная консультация кандидатов по подготовки документов для трудоустройства,

• Успешный опыт работы в подборе персонала от 1 года
• Знание методик оценки персонала, умение их применять
• Грамотная устная и письменная речь
• Уверенный пользователь ПК
• Развитые коммуникативные навыки, готовность быстро включиться в работу
• Уверенность в себе, энергичность, настойчивость в достижении целей

• Удаленный формат работы
• График работы 5/2, 8-ми часовой рабочий день