Начальник информационно-аналитического отдела РКК

Описание

Обязанности: руководство информационно-аналитическим отделом РКК; анализ рынка, федеральных и локальных сетей, конкурентов, анализ ТМ активностей Компании и конкурентов по каждому из типов активностей: палеты, торцы, ценовое промо и тд; знание эффективных методов ТМ поддержки; анализ и выводы по влиянию новинок на категорию; работа с отчетностью, определение и подсвечивание "проблемных мест" и способов их решения; анализ и выводы информации о продажах компании, конкурентов, выполнении планов и показателей (приветствуется опыт расчета дистрибуционных показателей); пользовательская работа в SAP R3 и SAP BW (допускается обучение на рабочем месте) - формирование отчетов, выгрузка данных для отчетности; умение формировать сценарии развития действий компании и конкурентов при действующей стратегии. Требования: отличные аналитические способности, умение структурировать информацию; умение работать в Excel, общие навыки программирования макросов на VBA; опыт работы с массивными базами данных, умение делать корректные выводы и прогнозы; способность к критическому мышлению, умение найти суть проблемы и предложить системное решение; знание трейд-маркетинговых инструментов, базовые знания в бренд маркетинге; способность управлять отделом - постановка и контроль качества и сроков выполнения задач; умение работать в режиме многозадачности, высокая требовательность к качеству данных, уверенность в коммуникации с первыми лицами. Условия: отличные условия труда в одной из крупнейших (6000+ сотрудников) и стабильных (30+ лет на рынке) компаний российского FMCG-рынка; достойная заработная плата; оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист); ДМС со стоматологией; корпоративная мобильная связь; программа адаптации на испытательном сроке (менторство, welcome-курс); корпоративное обучение и развитие сотрудников (тренинги личностного роста, доступ к электронным курсам платформы EDUSON, профессиональное обучение в рамках своего отдела); дополнительная мотивация: бонусы по итогам годовой оценки Performance management, премии за стаж работы в компании и пр.; развитая корпоративная культура; территориально место работы Москва-Сити, офисный формат работы 5/2.