Руководитель организационно-юридического отдела (релокация Тульская область)

Описание

Обязанности: Блок 1. Договорная работа Согласование договоров всех типов (поставка, подряд, аренда, лицензионные соглашения, услуги, ВЭД), оценка правовых рисков предлагаемых формулировок. Разработка типовых форм договоров Общества, дополнительных соглашений и протоколов разногласий; разработка схем минимизации юридических и налоговых рисков компании. Согласование условий договоров со смежными подразделениями (финансы, логистика, продажи, закупки, безопасность). Контроль за соблюдением единого порядка заключения, регистрации, учета, хранения и движения договорной документации (в бумажном и электронном виде в системах 1С:Документооборот / ЭДО). Организация взаимодействия с контрагентами по вопросам согласования коммерческих и юридических условий сделок. Блок 2. Документооборот Разработка и внедрение внутреннего и внешнего документооборота Общества, внедрение стандартов делопроизводства. Стандартизация шаблонов корпоративных документов (приказы, распоряжения, служебные записки, протоколы); обеспечение их единообразного применения во всех подразделениях. Регистрация, учет и контроль исполнения входящей и исходящей корреспонденции Общества, включая внешнюю (от юридических и физических лиц) и внутреннюю между структурными подразделениями Общества, а также приказов и распоряжений руководства. Организация учета и хранения учредительных и корпоративных документов Общества. Создание и автоматизация процессов для работы в системе 1С:ЭДО (включая интеграцию с внешними операторами ЭДО). Оформления доверенностей/МЧД. Блок 3. Корпоративное управление и разработка внутренней политики Сопровождение корпоративных процедур: создание, реорганизация, ликвидация юридических лиц, внесение изменений в уставные документы, изменение состава участников. Работа с государственными органами (ФНС, Росреестр, Госуслуги) по регистрации недвижимости, внесению изменений в ЕГРЮЛ и учредительные документы. Блок 4. Претензионно-исковая работа и судебная защита Полный цикл претензионной работы: подготовка досудебных претензий, анализ входящих претензий, ведение переговоров по урегулированию споров. Разработка стратегии защиты интересов компании в судах (арбитраж, суды общей юрисдикции). Участие в судебных заседаниях, представление интересов компании в государственных органах и перед третьими лицами. Контроль ведения реестра судебных дел, мониторинг сроков исковой давности и процессуальных действий. Оценка целесообразности судебного разбирательства и возможных издержек, расчет суммы исковых требований. Контроль исполнительного производства: взаимодействие с судебными приставами, банками-должниками, поиск активов должника. Требования: Высшее профильное юридическое образование. Опыт работы, от 6 лет в сфере правового сопровождения, из них не менее 3 лет на руководящей позиции (начальник юридического / договорного отдела) на крупных производственных предприятиях. Опыт успешного ведения договорной работы, включая экспертизу и составление договоров ВЭД, разработку типовых форм и протоколов разногласий. Опыт ведения претензионно-исковой работы. Уверенное владение ПК, обязателен опыт практической работы в 1С:ЭДО. Свободное владение правовыми справочными системами («КонсультантПлюс», «Гарант»). Условия: Официальное трудоустройство с первого дня по ТК РФ. Два раза в месяц — своевременная выплата зарплаты. Уровень оплаты обсуждаем индивидуально, просьба указывать в отклике на вакансию. График: 5/2 После 6 месяцев —ДМС. Место работы: ОЭЗ "Узловая", деревня Огаревка, Узловский район Тульской области. Корпоративный транспорт из Тулы (ост.Автовокзал), Новомосковска (мкр. Северо-Задонск/5-й Урванский микрорайон, Узловой (ост. Красная Узловая/ост. Завод-Кран УМЗ/ост. Посёлок Горняцкий). Присоединяйтесь к нам и принимайте участие в создании инновационного производителя с нуля!