Ведущий инженер (НИО-33)

Описание

Обязанности:

• Разработка радиоэлектронных изделий приема, обработки и отображения информации систем и комплексов авиационной и наземной техники в том числе;
• Участие в формировании ключевых архитектурных и схемотехнических решений на ранней стадии проектирования изделий;
• Участие в разработке технического задания на изделие;
• Анализ технического задания, разработка схемотехнических решений для систем высокоскоростной обработки и отображения данных;
• Подбор элементной базы;
• Оценка стоимости электронных комплектующих;
• Разработка электрических схем (структурных, функциональных, принципиальных) цифровых и аналоговых устройств с использованием средств компьютерного проектирования ;
• Моделирование цифровых и аналоговых схем;
• Формирование требований к топологии печатных плат и контроль за их выполнением;
• Участие в разработке конструкторской документации и ЭД изделий по ЕСКД;
• Сопровождение процесса постановки на производство;
• Регулировка разработанных изделий ;
• Участие в разработке методик испытаний и тестировании разработанных изделий;
• Сопровождение производства опытных образцов.

Требования:

• Образование высшее техническое по специальностям "Радиотехника", "Радиофизика", "Телекоммуникации";
• Опыт проектирования сложных схем (20+ крупных микросхем, высокоскоростные интерфейсы) электронных модулей и блоков;
• Знание аналоговой и цифровой схемотехники, современных методов проектирования аппаратуры;
• Знание номенклатуры и принципов работы основных интерфейсов вычислительных систем i2c,SPI, RS-232,RS-485,CAN,Ethernet, основ протоколов ТСР/IP;
• Опыт разработки схем на уровне RTL с использование языков VHDL или Verilog (для ПЛИС)
• Уверенные навыки разработки , отладки и верификации проектов на ПЛИС Xilinx (ISE/Vivado), Altera (Quartus);
• Знание технического английского на уровне достаточном для чтения технической документации;
• Опыт проведения испытаний электронных модулей и блоков, квалификационных и сертификационных работ в рамках выполнения ОКР

Условия:

• Ежемесячное премирование и другие мотивационные выплаты;
• Компенсация обедов;
• Наличие столовой и здравпункта на территории работодателя;
• ДМС за счет работодателя;
• Профсоюзная организация, коллективный договор (материальная помощь в различных жизненных ситуациях, частичная компенсация абонемента в бассейн и фитнес-центр);
• Обучение и повышение квалификации за счет организации;
• Возможность карьерного роста и профессионального развития;
• Работа в дружном и профессиональном коллективе;
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.