Заместитель начальника Отдела развития корпоративных компетенций и аттестации

Описание

Обязанности: участие в планировании и организации работы специалистов Отдела; участие в контроле и проверке выполненных специалистами Отдела задач (поручений); анализ потребности в обучении для различных категорий работников Учреждения; анализ рынка образовательных программ, используемых в образовательных процессах методик и подходов; разработка планов обучения работников Учреждения и участников инвестиционно-строительного процесса; разработка методики развития профессиональных компетенций; организация обучения работников Учреждения, в том числе по развитию их профессиональных, управленческих и корпоративных компетенций; разработка и реализация специальных проектов по развитию профессиональных и корпоративных компетенций; поиск и привлечение партнеров для реализации образовательных программ (с привлечением экспертов, проектных организаций, образовательных учреждений); контроль качества реализации Отделом образовательных программ; комплектование, хранение и использование электронных и печатных изданий, закупаемых Учреждением, а также получаемых Учреждением посредством обмена с фондами профильных публичных библиотек. Требования: знание законодательных актов применительно к своим должностным обязанностям, в том числе: основ трудового законодательства, порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам, порядок аттестации; знание основ менеджмента и управления персоналом; знание основ определения профессиональных компетенций; порядка работы со сводными таблицами (базами) данных; опыт организации, проведения и сопровождения масштабных обучающих проектов, построенных на принципах смешанного обучения с привлечением внешних поставщиков образовательных услуг, внутренних экспертов и участников из других организаций; опыт разработки программ развития работников, ИПР; опыт организации, поддержки и фасилитации / модерации очных и on-line обучающих мероприятий; опыт работы с метриками качества и эффективности образовательных программ. Условия: официальное оформление согласно ТК РФ; стабильный доход, полугодовое и годовое премирование (система целей и показателей); сare bonus это полный пакет ДМС после испытательного срока, оплата обучения, страховка при выезде за рубеж, система материальной помощи; современный офис в 2 минутах от м. Лубянка; график работы 5/2.