Инженер 1 категории / ведущий инженер Отдела обработки и сопровождения полевых СРР (полевик)

Обязанности

Обязанности: проектирование полевых СРР 2Д и 3Д и расчёт производственных показателей сейсмической съёмки, архивация и работа с архивными данными обработки и полевых СРР, методологический контроль качества регистрируемых полевых сейсмических данных (контроль полевых тестов, контроль работы виброисточников, контроль полноты регистрируемых данных, геометрии записи, экспресс-обработка, контрольное суммирование), подготовка и составление главы по полевым работам в составе отчета по сейсморазведочным работам моделирование сейсмических синтетических волновых полей Требования: Высшее профессиональное образование по специальностям: Геофизические методы поисков и разведки месторождений полезных ископаемых или Прикладная математика или Прикладная физика или Прикладное программирование . Опыт работы не менее 1 года в должности геофизик по контролю качества данных полевых СРР , обработчик сейсмических данных . Необходимые знания и навыки: Владение программами планирования и проектирования систем наблюдений МОГТ-2D и 3D, умение делать расчёты производственных показателей сейсмической съёмки. Владение на базовом уровне инструментами цифровой обработки сейсмических материалов (работа в ПО Paradigm (AspenTech), либо CGG Geovation, либо RadexPro). Понимание принципов моделирования сейсмических синтетических данных для различных методик полевых съёмок (Tesseral Pro). Необходимо желание развития, целеустремленность, стремление изучения и внедрения в работу новых технологий проектирования, контроля качества и обработки данных СРР. Уверенный пользователь: Mesa или Пикеза, Mapinfo или QGIS, SeiSee, Corel DRAW Базовые навыки пользовния: CGG Geovation, Paradigm Geophysical, RadexPro. Приветствуется опыт работы в Tesseral Pro или аналогах. Уверенный пользователь ПК (Стандартный пакет MS Office, Интернет, электронная почта). Условия: Режим работы: понедельник-пятница с 8:00 до 17:00; Заработная плата: оклад + ежемесячная премия + годовое вознаграждение; Премия ко Дню нефтяника, материальная помощь; Льготы по коллективному договору; ДМС, Санаторно-курортное обеспечение; Возможность обучения за счет работодателя; Корпоративные спортивные мероприятия и конкурсы.