Ведущий специалист по кадрам

Описание

Высшее профильное образование, либо проф. переподготовка; Экспертные знания ТК РФ, 1С ЗУП, воинского учета; Опыт самостоятельного ведения кадрового делопроизводства; Опыт подбора персонала на топовые позиции; Умение работать в режиме многозадачности; Умение находить общий язык с разными людьми, выстраивать взаимовыгодные рабочие отношения, самостоятельность, ответственность, самоорганизованность, жизнерадостность и доброжелательность.

Требования

Работу в стабильной производственной компании в г. Сестрорецке; Официальное трудоустройство в строгом соответствии с требованиями трудового законодательства; Официальная заработная плата, полный соц.пакет: оплата отпускных и больничных; График работы пн.-пт., с 09.00 до 17.30; ДМС после 1 года работы.

Обязанности

Разработка и актуализация локально-нормативных актов, должностных инструкций. Контроль и ведение штатного расписания. Занесение в 1С ЗУП. Контроль графика отпусков. Поиск и подбор персонала: АУП, инженерно-технический, руководители высшего звена. Проведение интервью. Сдача отчетов и подготовка ответов на запросы в CФР, ЦЗЛ, ЦРПП, ОПК и внутренней отчетности по регламенту. Взаимодействие с центром занятости, сектором по мобилизационной подготовке при администрации, ВУЗами и колледжами, аутсорсинговыми компаниями. Курирование выхода сотрудников аутсорса, практикантов. Ведение договоров ГПХ в части кадрового документооборота, сдача отчетности. Помощь сотрудникам и руководителям подразделений по кадровым вопросам, разъяснение трудового законодательства. Участие в разрешении спорных/конфликтных ситуаций. Частичное ведение КДП (помощь основному сотруднику). Курирование ведения воинского учета. Участие в организации корпоративной культуры компании. Участие в разработке и развитии стратегии управления персоналом, которая позволит достигать текущих и долгосрочных целей. Выполнение иных поручений руководителя отдела персонала.