Специалист по оценке и развитию персонала

Описание

- Опыт работы в аналогичной должности от 2 лет - Опыт создания и внедрения оценки сотрудников с нуля - Навыки проведения оценочных мероприятий в качестве асессора - MS Officе: Excel (уверенный пользователь), Word, Power Point - Личные качества: аналитичность, проактивность, системность, заинтересованность в конечном результате, харизматичность

Обязанности

- Разработка программ регулярной и итоговой оценки сотрудников - Разработка материалов для проведения оценочных мероприятий - Проведение оценочных мероприятий (центры оценки, кейсы и развивающие сессии) - Определение сотрудников с высоким потенциалов - Подготовка программ развития карьеры - Построение матриц развития и продвижения сотрудников - Сбор и анализ лучших практик для построения бренда работодателя - Ведение базы данных по метрикам в сфере своей ответственности - Ведение регулярной отчетности - Подготовка предложений для разработки управленческих решений - Выполнение иных поручений руководителя