Главный механик

Требования

- Высшее техническое образование и стаж работы на производстве не менее 3 лет. - Знание принципов работы, технических характеристик, конструктивных особенностей оборудования и принципов его эксплуатации. - Умение организовать работу коллектива, планировать и оптимально организовать рабочий процесс. - Опыт работы с технической документацией. - Навыки работы с ПК, знание программ MS Office. - Ответственность, умение принимать решения, коммуникабельность, организованность

Обязанности

1. Обеспечение бесперебойной и технически правильной эксплуатации и надежной работы производственного оборудования, повышение ее эффективности. 2. Контроль за своевременным и качественным выполнением работ по техническому обслуживанию и ремонту оборудования. 3. Организация подготовки планов (графиков) осмотров, профилактических ремонтов оборудования, а также другой специальной технической документации. 4. Координация работы ремонтной бригады и других работников, занятых техническим обслуживанием и ремонтом оборудования. 5. Участие в разработке и внедрении планов по модернизации производства. 6. Проведение анализа причин повышенного износа оборудования, участие в расследовании аварий и разработке мер по их предотвращению. 7. Ведение учета наличия и движения оборудования, выполнения капитальных и других ремонтов. 8. Внедрение новой техники и технологии, организация работы по повышению квалификации персонала.

Условия

- график работы 5/2, с 8.00 до 17.00, перерыв 12.00 - 13.00, - работа в стабильной компании с государственным участием, - оформление и все социальные гарантии по ТК РФ (оплачиваемый отпуск, больничный лист и т.п.), - частичная компенсация проезда, проживающим за пределами г. Орехово-Зуево, - возможна частичная аренда жилья для иногородних (для дефицитных профессий), - обучение и повышение квалификации за счет средств предприятия, - АО "НПП "Респиратор" входит в оборонно - промышленный комплекс РФ, предоставляется отсрочка от мобилизации и призыва, - дополнительные бонусы: система материальной помощи, денежного поощрения, вознаграждения