Специалист по кадрам

Описание

Наличие справки об отсутсвии судимости

Требования

Официальное оформление

Обязанности

Оформление документов при приеме на работу: прием документов при трудоустройстве, формирование личных дел работников. Отправка отчета в СФР о приеме через информационную систему СБИС (в том числе о выборе работником электронной трудовой книжки). Работа в программе 1 С : внесение данных о сотрудниках (ФИО, дата рождения, данные учетных документов, должность, образование и др.). Составление ежемесячных отчетов и направление их в центр занятости, Работа в России.ру, отдел образования Прикубанского внутригородского округа департамента образования. Сбор, учет справок об отсутствии судимости. Выдача направлений на прохождение первичного медицинского осмотра, направление в отдел по охране труда и медицинский кабинет для прохождения инструктажа и допуска к работе. Оформление увольнения: выдача обходных листов работникам, выдача трудовых книжек при увольнении, формы СТД-Р, отправка отчета в СФР об увольнении через информационную систему СБИС. Подбор персонала (работа с сайтами HH.ру, Работа.ру, Кубзан) Внесение информации о составе работников, номерах телефонов в банк данных о персонале учреждения, следить за его своевременным обновлением и пополнением. Учет, хранение трудовых книжек; выдача справок о трудовой деятельности работников, ведение книги учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним. Составление табеля учета рабочего времени работников (два раза в месяц). Оформление приказов по отпускам (без содержания, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком по достижении им возраста 1,5 и 3 лет).