Главный специалист по коммерческому учету электроэнергии

Описание

Высшее техническое образование; Опыт работы в компаниях энергетической отрасли от 5-х лет; Знание законодательства в сфере электроэнергетики; Опыт работы: с приборами учета электроэнергии (снятие показаний, проверки и допуск в эксплуатацию, выявление неучтенного потребления электроэнергии); с балансами электроэнергии; с актами безучётного/бездоговорного потребления - будет Вашим преимуществом; Опытный пользователь ПК; Знание программных комплексов Пирамида-Сети, OmniUS - будет Вашим преимуществом.

Обязанности

Организация взаимодействия и контроля выполнения работ филиалами Общества и привлеченными организациями в части выполнения функций коммерческого учета электроэнергии по выявлению и снижению потерь электрической энергии; Организация взаимодействия и контроль выполнения филиалами Общества приемки выполненных работ у привлеченных организаций: объемов работ, полноты работ, актуальности и достоверности предоставляемых данных по коммерческому учету; Организация взаимодействия и контроль выполнения работ филиалами Общества и привлеченными организациями по выявлению и ликвидации бездоговорного и безучетного потребления электроэнергии; Ведение работы с поступающими в службу обращениями по вопросам организации коммерческого учета электроэнергии; Взаимодействие с филиалами Общества и привлеченными организациями по вопросам выполнения работ и предоставления отчетности.

Условия

Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии; Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование; Предоставление и оплата дополнительных отпусков; Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых; Единовременная выплата к отпуску; Надбавка за выслугу лет с первого года работы; Вознаграждение работникам, удостоенным наград; Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет; Выплата материальной помощи в случае регистрации брака; Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов; Поощрение к праздничным датам (8 марта, День энергетика ); Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии; Возможность профессионального роста; Предоставление возможности обучения.