Руководитель отдела развития новых моделей (R&D)

Описание

Высшее техническое образование; Опыт работы на аналогичной должности обязателен не менее 2-х лет; Навыки работы в программах проектирования: AutoCAD, TeamCenter, SolidWorks, Kompas 3D; знание Сorel Draw, Indesign будет преимуществом; Организованность, внимательность к деталям, умение работать в команде, ответственность.

Обязанности

Принимает меры по ускорению освоения в производстве прогрессивных конструкторских решений, новейших материалов, широкому внедрению научно-технических достижений; Возглавляет проведение исследовательских работ по изысканиям новых технических решений и их экспериментальной проверке для обоснования выбранных параметров конструкции; Рассматривает и согласовывает изменения, вносимые в техническую документацию в связи с корректировкой процессов и режимов производства; Руководит работой по составлению и пересмотру технических условий и требований, предъявляемых к сырью, основным и вспомогательным материалам, полуфабрикатам и материалов, мероприятий по предупреждению и устранению брака, снижению материалоемкости продукции и трудоемкости ее производства; Участвует в разработке проектов реконструкции предприятия, мероприятий по сокращению сроков освоения новой продукции и технологии, рациональному использованию производственных мощностей, снижению энерго- и материалоемкости производства, повышению его эффективности, улучшению качества продукции, совершенствованию организации труда; Разрабатывает эскизные, технические и рабочие проекты изделий в программах проектирования (3D-модели); Организация взаимодействия с поставщиками комплектующих в части предоставления технических требований, ведения проектов по тестированию изделий (проекты по локализации деталей); Участие в проектах по снижению себестоимости, по анализу проблем качества продукции, анализу проблем на рынке, связанных с качеством продукции.

Условия

Работа в международной компании, являющейся одним из мировых лидеров в сфере бытовой техники и электроники; Конкурентная заработная плата (оклад + бонус), которая обсуждается индивидуально; Услуга добровольного медицинского страхования; Компенсация питания; Возможности непрерывного профессионального развития; Работа в сплоченной команде коллег с вдохновляющей атмосферой; Корпоративные скидки на покупку продукции; Компенсация аренды жилья (для иногородних кандидатов).