Специалист отдела снабжения

Требования

Высшее профессиональное образование; Стаж работы по направлению не менее 1 года; Знание 1С

Обязанности

Снабжение: - Осуществление работ по своевременному и бесперебойному обеспечению нужд предприятия материальными ресурсами по оптимальным ценам по закрепленной за ним номенклатуре материалов. - Согласование проектов договоров с подразделениями предприятия, согласно внутренних локальных актов, с поставщиками, обеспечивает их надлежащее выполнение, согласовывает с поставщиками изменения условий заключенных договоров. - Контроль выполнения поставщиками договорных обязательств, количества и качества поступающих материалов, оформление документов и взаимодействие с контрагентами по фактам недостачи материалов и их несоответствия качественным характеристикам. - Осуществление работ по формированию и расширению хозяйственных связей с поставщиками, освоению новых, более выгодных товарных рынков, отслеживанию конъюнктуры рынка, ассортимента изделий с целью обеспечения производства материалами более высокого качества и снижения себестоимости. - Контроль правильности предъявления расчетных документов поставщиков: платежных реквизитов, количества материалов, цены за материалы. - Контроль за движением материальных ресурсов - поступления, расхода и остатков материалов по закрепленной номенклатуре. -Ведение оперативного учета расчетов с поставщиками для своевременного погашения, реструктуризации дебиторской или кредиторской задолженности. - Участие в инвентаризации ТМЦ. - Организация работ по доставке ТМЦ собственными силами. - Контроль за своевременным получением оплаченных материалов, накладных, счетов-фактур и сертификатов качества. - Предоставление сведения цехам о фактическом поступлении материалов. Тендерная работа: - проведение тендерной работы среди участников конкурсных процедур для осуществления услуг, выполнения работ, предоставления товаров согласно требованиям, действующим на предприятии (стандартов, положений, инструкций, приказов); - Работа на электронных торговых площадках;

Условия

Стабильный доход, премия, добровольное медицинское страхование. Предприятие два раза в года индексирует заработную плату. Иногородним предоставляется общежитие. Осуществляется доставка до предприятия. Работникам компенсируют стоимость путевки детей в оздоровительные и спортивные лагеря. Раз в неделю можно посещать спортзал, играть в волейбол или баскетбол. Два раза в неделю работники могут бесплатно ходить в бассейн.