Директор по развитию и эффективности аптечной сети
Описание
ЗОНА ОТВЕТСТВЕННОСТИ: Формирование и реализация коммерческой стратегии с фокусом на рост чистой прибыли; Управление и развитие всех каналов продаж: маркетплейсы , e-commerce (собственные онлайн-каналы), розничные сети, дистрибуция и партнерские каналы; Запуск и развитие новых каналов сбыта (в том числе B2B, оптовые партнерства, коллаборации); Развитие рынка в регионах РФ /СНГ Построение устойчивой и масштабируемой юнит-экономики; Полная ответственность за P&L (доходы, расходы, маржинальность); Бюджетирование, контроль себестоимости и повышение эффективности бизнеса; Глубокая аналитика рынка БАДов, конкурентной среды и трендов, развитие СТМ; Управление командой (продажи, маркетинг, e-com, операционные блоки); Построение процессов «с нуля» и масштабирование существующих; Переговоры с ключевыми партнерами, дистрибьюторами и сетями; Контроль качества продукта и соблюдение высоких стандартов МЕДСИ. ТРЕБОВАНИЯ (КЛЮЧЕВОЕ): Опыт от 3 лет на позиции руководителя аптечной сети; Фармацевтическое образование будет плюсом Знание законодательства в сфере фармации и розничной торговли. Обязательный опыт в нише фармакология / БАД / косметика; Опыт развития нескольких каналов продаж одновременно Практический опыт выхода на новые рынки / масштабирования географии продаж Понимание нормативной базы для БАД и опыт запуска СТМ Умение работать с бюджетами, ROI, маржинальностью. Умение выстраивать отношения с сотрудниками, знание разных видов мотивации; Аналитическое мышление, владение инструментами маркетингового анализа. Опыт построения маркетинговых кампаний запуска (онлайн/офлайн). МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Работа в крупнейшем медицинском холдинге России. Полное соблюдение трудового законодательства РФ (официальная заработная плата, оплачиваемый отпуск, больничный). Комфортные условия труда. ДМС для сотрудников в клиниках компании после испытательного срока, а также скидки для членов семьи. Система премирования после испытательного срока. Насыщенная социальная жизнь (корпоративные мероприятия, праздники), участие в благотворительной деятельности, материальная помощь сотрудникам.