Специалист по кадрам

Описание

Быть ответственным, внимательным, скрупулезным, мотивированным к работе, коммуникабельным, с развитыми навыками планирования и самоорганизации, также быть мобильным и стрессоустойчивым.

Обязанности

а) вести учет личного состава учреждения в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации; б) оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством. в) своевременно составлять табель учета рабочего времени; г) формировать и вести личные дела сотрудников; д) готовить локальные нормативные акты и другие обязательные документы; е) подготавливать необходимые материалы для аттестационных, конкурсных комиссий и представления сотрудников к награждениям; ж) заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки, производить подсчет трудового стажа; з) производить записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих; и) вести учет предоставления отпусков работникам, составлять график ежегодных отпусков; к) вести книги приказов по кадрам; л) обеспечивать подготовку материала на военнообязанных;