Методист

Описание

Дисциплинированность, вежливость, пунктуальность.

Обязанности

Методист отвечает за работу по следующим направлениям: Анализирует состояние учебно-методической и воспитательной работы в общеобразовательных организациях и разрабатывает предложения по повышению ее эффективности. Организует и координирует работу районных методических объединений, школ передового опыта, районных методических семинаров и т.п., оказывает им консультативную и практическую помощь по соответствующим направлениям деятельности. Организует и разрабатывает необходимую документацию по вопросам диагностики, прогнозирования, планирования подготовки, переподготовки и повышения квалификации руководителей и специалистов организаций. Организует и разрабатывает необходимую документацию по проведению конкурсов, выставок, олимпиад и т.д. Разрабатывает методические рекомендации по организации учебно-воспитательного процесса, методике преподавания предметов, воспитанию школьников. Организует работу школы молодого учителя. Внедряет инновационные технологии, участвует в организации и проведении районных экспериментов, занимается самообразованием. Создает базу данных о педагогических работниках образовательных учреждений района. Проводит мониторинг профессиональных потребностей работников системы образования. Изучает запросы на методическое сопровождение и оказание практической помощи: молодым специалистам, педагогическим и руководящим работникам в период подготовки к аттестации, в межаттестационный период. Знакомит педагогических и руководящих работников с новыми рекомендациями, нормативными, локальными актами по вопросам организации педагогической работы по предметным областям. Посещает уроки педагогов с целью оказания методической помощи. Выявляет и изучает результативность педагогического опыта: обобщает и распространяет педагогический опыт для развития системы образования на муниципальном уровне, способствует распространению опыта на региональном уровне. Принимает участие в реализации федеральных, региональных, муниципальных программ по повышению кадрового потенциала образовательных учреждений. Готовит проекты приказов по основной деятельности на утверждение начальнику методического отдела и начальнику Управления. Ведение учета исполнения контролируемых документов. Участие в подготовке аналитической информации и справочных материалов.