Мастер участка
Обязанности
Ключевые задачи: - Руководство сменой производственного участка; - Обеспечение эффективной расстановки вверенного персонала согласно требованиям технологического процесса; - Качественное выполнение производственного задания по подготовке и передаче на реализацию производимой продукции; - Контроль за использованием материальных ценностей, подготовка и проведение инвентаризаций; - Соблюдение техники безопасности и санитарных норм в подразделении; - Ведение текущей документации по вверенному участку.
Требования
От будущего коллеги ожидаем: - Опыт аналогичной работы от 1 года; - Опыт в организации и управлении коллективом; - Уверенный пользователь ПК (MS Word, MS Excel, Outlook, базовые навыки работы в 1С); - Знание правил санитарии и охраны труда. Мы внимательно ознакомимся с Вашим резюме в течение 14 календарных дней. Отсутствие ответа в течение этого времени свидетельствует, что на данный момент мы не готовы предложить Вам рассмотреть данную вакансию. Но ваше резюме будет сохранено в нашей базе, и в случае, если у нас появятся вакансии, соответствующие Вашему опыту и навыкам - мы обязательно свяжемся с Вами.
Условия
АО "Мясокомбинат Клинский" один из ведущих производителей колбасных изделий и мясных деликатесов в Московском регионе. Мясокомбинат производит более 31 тыс. тонн колбасной продукции и полуфабрикатов в год, которая позиционируется, в основном, в высокой ценовой категории. Здесь производится продукция под брендом "Клинский", который уже много десятилетий является одним из самых популярных брендов колбасных изделий в Москве и Московской области. Предприятие также выпускает продукцию известного бренда "Черный кабан". Мясокомбинат входит в Группу "ПРОДО", один из крупнейших российских производителей продукции из мяса птицы, колбасных изделий, полуфабрикатов и мясных деликатесов. Мы рады предложить Вам: - Работа на крупном мясоперерабатывающем предприятии в г. Клин - Официальное оформление и полное соблюдение ТК РФ; - График работы 2/2: с 6.00 до 18.00, с 18.00 до 06.00, отсыпной, выходной; - Корпоративный трансфер на работу и обратно; - Бесплатное питание на территории работодателя; - Оплата оказания медицинских услуг узкими специалистами; - Профессиональное развитие и обучение за счет предприятия; - Дружный коллектив; - Насыщенная корпоративная культура (подарки к государственным праздникам и значимым датам, корпоративные мероприятия и многое другое).