Электрослесарь (слесарь) дежурный и по ремонту оборудования на обогатительной фабрике

Обязанности

Обязанности: 1. при трудоустройстве на участок КИП и А Участок сетей и подстанций : техническое обслуживание и ремонт электрооборудования, электродвигателей, ВЛ-35 кВ, Ру- 6 кВ, подстанции, оборудования КИП и А. ремонт горно-шахтного оборудования. 2. при трудоустройстве на участок КИП и А Участок аэрогазового контроля: техническое обслуживание и ремонт электрооборудования, датчиков АГК, контроллеров АГК и МФСБ 3.при трудоустройстве на участок планово-предупредительного ремонта: ремонт горно-шахтного оборудования и металлоконструкций, слесарная работа Требования: наличие квалификационного удостоверения по рабочей профессии "Электрослесарь (слесарь) дежурный и по ремонту оборудования" 4 или 5 разряда; приветствуется знание специального программного обеспечения для 5 разряда Условия: работа на участке КИП и А АО "Обогатительная фабрика "Антоновская" (п. Чистогорский); доставка служебным автотранспортом из всех районов г. Новокузнецк; Уровень заработной платы: Участок КИПиА Участок сетей и подстанций - 4 разряд - 79 100 руб., 5 разряд - 86 900 руб. Участок КИПиА Участок аэрогазового контроля - 5 разряд - 86 900 руб. Участок планово-предупредительного ремонта - 4 разряд - 70 000 руб. Предоставляются следующие социальные гарантии и льготы: Вознаграждение за выслугу лет - начиная со второго года работы. Выплата единовременного вознаграждения по результатам работы организации за год. Путевки в детские оздоровительные лагеря - ежегодно всем работникам, независимо от стажа работы. Путевки для прохождения санаторно-курортного лечения работников один раз в три года. Компенсация транспортных расходов один раз в три года. Частичная компенсация расходов энергетических ресурсов (отопления) два раза в год, либо предоставление пайкового угля - один раз в год. Новогодние подарки для работников Предприятия. Новогодние подарки и новогодние утренники для детей работников Предприятия. Материальная помощь работникам Предприятия. Выплаты к юбилейным датам. Возможность повышения квалификации за счет предприятия.