Ведущий специалист по кадровому резерву

Описание

Обязанности: Ведение и актуализация раздела корпоративного портала о кадровом резерве и программе менторства: размещение материалов, обновление профилей, подготовка контента; Подготовка презентаций и материалов для отчетных мероприятий и совещаний; Формирование и ежеквартальная актуализация списков карт кадрового замещения по филиалам Мосэнерго; контроль полноты данных; Ведение корпоративного календаря по обучению и оценочным мероприятиям; рассылка приглашений и контроль посещаемости; Договорная работа с провайдерами (подготовка, согласование, контроль исполнения, реестр договоров, отчёты); Оформление пропусков (временных, гостевых): подготовка документов, взаимодействие с пропускной службой; Формирование выборок и списков по запросам руководителя группы (личные дела резервистов, дни рождения, статусы прохождения программ и др.). Сбор, верификация и систематизация информации по запросам подразделений; подготовка аналитических справок; Участие в организации оценочных и развивающих мероприятий (ассесменты, корпоративные мероприятия и др.); Выполнение разовых поручений руководителя по вопросам аттестации персонала, кадрового резерва и смежных задач. Требования: Высшее образование; Владение Р7 табличный редактор на продвинутом уровне (формулы, ведение аналитики), презентации - на уровне подготовки профессиональных презентаций для руководства; Опыт работы с корпоративным порталом, корпоративным календарем, учетными системами (ДОМ, ИУС П ГК); Навыки договорной работы и документооборота; Желательно знание ТК РФ и требований по обработке персональных данных; Опыт в организации мероприятий; Аккуратность, ответственность, коммуникабельность и ориентация на результат; Готовность к интенсивной работе. Мы как работодатель: Обеспечиваемполное соблюдение ТК, белая з/п (выплаты два раза в месяц), оплачиваемые больничные Заботимся о вашем здоровьеСотрудники получают ДМС после 3 месяцев работы, а также у каждого есть возможность оформить расширенную программу «Высокие медицинские технологии». Жизнь каждого сотрудника застрахована Поддерживаемв важных жизненных ситуациях, в компании есть выплаты и доп.дни отдыха при регистрации брака, рождении ребенка, в сложных обстоятельствах и пр. Берем на себя часть расходовПитание в столовой на филиале, детский отдых и детский садДля иногородних – найм жилья, проездной Развиваем сотрудниковОбучаем за счет компании в во внешних учебных заведениях, а также в Учебном центре Мосэнерго.А для ускоренного карьерного роста действует программа «Кадровый резерв» с поддержкой ментора Предлагаем целевое обучениедетям сотрудников в ведущих технических вузах и колледжах Москвы Не только работаемКомпания организует множество корпоративных мероприятий, в т.ч. спортивные тренировки и соревнования (футбол, волейбол, бег, лыжи, хоккей) Срочный трудовой договор до 06.2027