Ведущий специалист по подбору персонала

Описание

Ведущий специалист по подбору персонала Чем предстоит заниматься: Полный цикл подбора персонала для промышленных и гражданских строительных объектов (от заявки до выхода кандидата на объект) Организация и сопровождение трудоустройства сотрудников, оформление необходимых документов Ведение базы кандидатов, поддержание актуальности информации Анализ рынка труда, подбор эффективных каналов поиска Контроль адаптации новых сотрудников Решение всех сопутствующих задач по подбору персонала вахтовым методом Что важно для успеха: Опыт работы в подборе персонала от 2 лет, желательно в строительстве или смежных сферах Умение самостоятельно вести все этапы подбора и трудоустройства Отличные коммуникативные навыки, умение работать с большим объёмом информации Ответственность, организованность, умение работать в режиме многозадачности Готовность к самостоятельной работе и принятию решений Владение современными инструментами поиска и оценки кандидатов Опыт работы в подборе специалистов в строительной отрасли преимуществом Навык работы в 1 С Ведение отчетности в рамках выполнения поставленных задач Условия и преимущества: Оформление по ТК РФ, стабильная заработная плата Удалённый или гибридный формат работы (по результатам собеседования) Работа с крупным проектами и известными заказчиками Возможности для профессионального роста и развития