Менеджер по персоналу (ИТПР)

Описание

1. Менеджер по персоналу работает в режиме нормированного рабочего дня 2. Под руководством руководителя отдела персонала планирует свою работу на отчетный период. 3. Представляет руководителя отдела персонала отчет о проделанной работе за отчетный период. 4. Получает от руководителя отдела персонала и знакомится под роспись с нормативно-правовой информацией. 5. Доводит до сведения руководителя отдела персонала информацию, полученную на совещаниях различного уровня. 6. Исполняет должностные обязанности других специалистов отдела персонала во время их отсутствия в соответствии с распоряжением генерального директора компании. - контроль за соблюдением трудовой и производственной дисциплины; - подготовка документов по запросам государственных органов; - ведение внутренней отчетности в Excel и Google Doc; - проведение кадрового аудита;

Обязанности

- Подбор персонала лиц с инвалидностью - Размещение вакансий, поиск кандидатов, отбор и оценка; - Организация и проведение, проведение тестирований - Изучать ситуацию на рынке труда -формировать кадровый резерв - Организовывать стажировки и адаптации сотрудников - создавать систему мотивации для коллектива - устранять эмоциональное выгорание сотрудников - анализировать рынок образовательных услуг Размещение вакансий, прямой поиск кандидатов, отбор и оценка; - Организация стажировок, координация выхода на работу новых сотрудников;

Условия

Инвалиды