Начальник учебного отдела
Обязанности
- Руководит деятельностью отдела по планированию и организации учебного процесса в пределах предоставленных полномочий; - Организует текущее и перспективное планирование деятельности отдела по планированию и организации учебного процесса с учетом целей, задач и направлений учебно-методической деятельности Университета, издает необходимые распоряжения, контролирует выполнение плановых заданий; - Руководит процессом разработки нормативной и учебно-методической документации, необходимой для организации учебного процесса Университета, по направлениям деятельности отдела по планированию и организации учебного процесса; - Руководит процессом составления отчетной документации по вопросам деятельности отдела по планированию и организации учебного процесса и обеспечивает ее своевременное представление начальнику учебно-методического управления; - Организует контроль за выполнением требований образовательных стандартов (федеральных государственных образовательных стандартов высшего образования, федеральных государственных образовательных стандартов среднего профессионального образования) по направлениям подготовки в Университете; - Осуществляет контроль за составлением учебных расписаний занятий и экзаменов, за выполнением их факультетами, кафедрами и другими подразделениями Университета; - Контролирует размещение информации на сайте по направлениям деятельности отдела по планированию и организации учебного процесса; - Организует работу и взаимодействие отдела по планированию и организации учебного процесса с другими структурными подразделениями Университета и заинтересованными организациями в пределах предоставленных полномочий; - Разрабатывает предложения по совершенствованию учебных планов, основных профессиональных образовательных программ, организации образовательного процесса в Университете; - Организует работу по составлению учебной нагрузки и контролирует их выполнение; - Осуществляет непосредственное руководство сотрудниками отдела по планированию и организации учебного процесса создает условия для их работы;
Требования
Высшее образование (часто по направлениям "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Управление персоналом") и стаж работы (часто не менее 3 лет) либо высшее образование плюс дополнительное профессиональное образование в сфере управления и стаж от 3 лет.