Руководитель по оценке персонала и работе с резервом

Описание

Приглашаем Вас на работу! Мы ищем профессионала, который будет заниматься внешним и внутренним кадровым резервом для обеспечения компании лидерами будущего. Мы предлагаем: Официальное трудоустройство, полностью белый доход, соц.пакет согласно ТК РФ. Работа в крупной и стабильной компании, входящей в ТОП-10 федеральных продуктовых сетей. Офис в современном бизнес комплексе с развитой инфраструктурой (Бизнес комплекс «Квартал»). оставка служебным транспортом из районов города: Южный автовокзал,Парк Хаус, Ботаника. График работы 5/2 с 9:00 до 18:00. Обучение, наставничество и поддержка в отделе. Перспективы роста и развития в команде профессионалов. Приятные бонусы для наших сотрудников: Возможность приобрести ДМС по корпоративному тарифу. Скидки на покупки в магазинах нашей торговой сети. Новогодние подарки детям сотрудников. Насыщенная корпоративная жизнь, конкурсы и розыгрыши среди сотрудников. Чем предстоит заниматься: Формирование и актуализация внутреннего и внешнего кадрового резерва на ключевые позиции. Создание профилей компетенций. Участие в проведении оценок по компетенциям. Контроль индивидуальных планов развития (ИПР) для участников резерва. Мониторинг прогресса, регулярная переоценка готовности резервистов. Подготовка аналитики и рекомендаций для бизнеса по назначениям. Взаимодействие с руководителями по вопросам преемственности и ротации. Управление процессами: от планирования до внедрения и контроля результатов. Внешний подбор. Вы подойдете нам идеально, если: Опыт работы с кадровым резервом и оценкой персонала от 3 лет. Уверенный пользователь ПК: Excel (сводные, графики), Power Point. Готовите аналитику и презентуете выводы руководству. Переводите бизнес-запрос в критерии отбора и инструменты оценки. Высшее образование (предпочтительно психологическое, HR-управленческое или бизнес-образование).