Руководитель отдела фандрайзинга и корпоративных партнёрств
Описание
Благотворительный фонд «Единая сила» ищет руководителя отдела фандрайзинга и корпоративных партнёрств , который возьмёт на себя развитие направления привлечения помощи фонду. Нам нужен человек, который умеет выстраивать продажи системно, управлять командой и отвечать за общий результат отдела. От эффективности этого направления напрямую зависит объём помощи, которую фонд может направлять своим подопечным. Чем предстоит заниматься: Управлять командой менеджеров и отвечать за выполнение общего плана отдела. Выстроить понятную воронку: от первого контакта до привлечения помощи и дальнейшей работы с партнёром. Ставить планы и контролировать ключевые показатели каждого менеджера. Регулярно разбирать воронку и понимать причины потерь на каждом этапе. Помогать команде с крупными и сложными переговорами. Участвовать в привлечении ключевых партнёров и работе с крупным бизнесом. Развивать существующую базу и увеличивать объём повторной помощи. Выстраивать стандарты работы команды: звонки, встречи, предложения, фиксация договорённостей и дальнейшее сопровождение. Обучать менеджеров и повышать эффективность команды. Формировать регулярную отчётность по результатам отдела. Формировать KPI отдела и нести ответственность за его выполнение Что для нас важно: Опыт управления отделом продаж или командой менеджеров от 3 лет. Понимание воронки продаж, планирования и системы KPI. Умение работать с цифрами и принимать решения на их основе. Сильные навыки переговоров и опыт общения с собственниками бизнеса и ЛПР. Умение самостоятельно закрывать крупные сделки и помогать в этом команде. Требовательность к результату и способность держать договорённости под контролем. Готовность лично включаться в работу, когда этого требует ситуация. Будет преимуществом: Опыт работы с крупным и средним бизнесом, фандрайзингом, партнёрскими проектами, НКО и благотворительными организациями. Мы предлагаем: Удалённая работа из любой точки мира. Корпоративное оборудование. Фиксированный оклад + KPI. Работа со смыслом и реальным результатом для людей. Свобода предлагать идеи и влиять на своё направление. Команда, которая поможет и поддержит. Возможность расти вместе с фондом.