Главный специалист по развитию НПЗ

Описание

Работа на территории Ильского нефтеперерабатывающего завода (Краснодарский край) Приглашаем стать частью масштабного проекта модернизации. Работа предстоит на строящемся Комплексе производства автобензинов и ароматических углеводородов (КПААУ). Это современный высокотехнологичный объект, ориентированный на выпуск отечественного топлива стандарта Евро-5 и импортозамещение в нефтехимии. Чем предстоит заниматься: Стратегия и технологический выбор: Выбор новых технологических и технических решений с целью повышения эффективности и экономической целесообразности. Анализ технологических процессов НПЗ (первичная и вторичная переработка, каталитический крекинг, гидроочистка, переработка темных нефтепродуктов и др.) и предложения по их оптимизации. Рассмотрение технических предложений Лицензиаров по повышению ТЭП установок на основе внедрения передовой техники, механизации автоматизации производства. Управление проектированием и документацией: Подготовка и рассмотрение технических заданий на ТЭОИ, заданий на разработку базовых проектов, заданий на проектирование. Подготовка исходных данных для технико-экономического моделирования и разработки заданий на проектирование. Проведение анализа проектной и рабочей документации на соответствие действующим нормам и правилам РФ, базовому проекту лицензиара. Участие в разработке принципиальных технологических схем процессов (для комплекса ОЗХ - балансовая схема производства). Рассмотрение ведомости основного оборудования, плана расположения оборудования, монтажно-технологической схемы КИПиА по новым проектам развития. Согласование и взаимодействие: Контроль выполнения инвестиционных целей по инвестиционным проектам. Рассмотрение предварительной оценки инвестиционных проектов. Проведение предварительной оценки экономической эффективности крупных проектов развития. Согласование и взаимодействие: Рассмотрение и сопровождение процедуры согласования заданий на базовое проектирование с лицензиарами, заданий на проектирование с проектными институтами. Подготовка презентационных материалов по вопросам развития предприятия. Требования к кандидату: Высшее профильное техническое (химическая технология переработки нефти и газа). Дополнительное образование: инженерно-экономическое или естественно-научное образование будет преимуществом. Опыт работы: Обязательный стаж на производстве в области нефтепереработки не менее 3 лет на ведущих инженерных должностях (ГИП, ведущий технолог, начальник установки/цеха и тд). Hard skills: Глубокое знание технологических процессов НПЗ (первичная переработка нефти, каталитические процессы переработки светлых нефтепродуктов, процесс переработки темных нефтепродуктов). Понимание процессов технико-экономического моделирования в нефтепереработке. Опыт разработки среднесрочных и долгосрочных планов развития. Навыки подготовки и анализа технической документации, расчетов по инвестпроектам. Знание требований промышленной безопасности, охраны окружающей среды и обеспечения целостности производства. Личные качества: Системное мышление, аналитический склад ума. Навыки делового общения и ведения переговоров с проектными институтами и лицензиарами. Мы предлагаем: График и оплата труда График: 5/2 . Официальную заработную плату 2 раза в месяц. Ежегодную индексацию заработной платы. Годовую премию по результатам работы компании, в размере от одного оклада. Оплачиваемые отпуска и больничные. Надбавки и компенсации за работу во вредных условиях труда. Релокацию и транспорт Компенсацию жилья при переезде: оплачиваем аренду квартиры на срок от 1 года до 3 лет по официальному договору аренды. Лимит бюджета подбирается индивидуально в зависимости от состава вашей семьи. Актуально для кандидатов без собственного жилья в регионе. Доставку до места работы и обратно на корпоративном транспорте ежедневно. Здоровье и безопасность Расширенный пакет ДМС со стоматологией (после испытательного срока). Медицинский осмотр за счет компании. Спецодежду по сезону, СИЗ. Страхование от несчастных случаев. Развитие и коллектив Обучение и повышение квалификации за счет компании. Перспективы для карьерного и профессионального роста в развивающейся компании. Работу в команде сильных специалистов, у которых есть чему поучиться. Помогаем быстрее адаптироваться. Социальный пакет и бонусы Денежные выплаты к личным и семейным событиям (день рождения, свадьба, рождение ребенка и т.п.). Подарки детям работников к праздникам. Участие в реферальной программе «Приведи друга», которая принесет денежный бонус за каждого нового коллегу.