Оператор колл-центра (исходящая линия)

Описание

Присоединяйся к нашей команде профессионалов!
Компания Телескоп-Контакт один из крупнейших аутсорсинговых контакт-центров в Сибири.


Мы работаем 24/7, 365 дней в году. Предоставляем все возможности для роста и самосовершенствования, хотим учиться и развиваться вместе. В 2016 году все начиналось с команды из 3 операторов, сейчас - нас более 400. Мы решительно настроены и дальше поддерживать такой темп, поэтому приглашаем тебя в свою команду!
Кто такой оператор? В первую очередь, это голос компании. Мы работаем из офиса и общаемся с клиентами через гарнитуру. Как правило, звоним действующим клиентам компании и предлагаем новый продукт / услугу, либо индивидуальные условия сотрудничества. Это теплый обзвон, мы общаемся с теми, кто уже делал заказ у партнера, либо оставлял заявку на консультацию.

Так, мы можем предложить новый тарифный план, дополнительные услуги или же пригласить на встречу в офис партнера. Зарплата складывается из фиксированной почасовой части и весомого процента с продаж.


Что мы гарантируем?

• Официальное трудоустройство по ТК РФ,
• Стабильные выплаты дважды в месяц, премии и полное отсутствие штрафов
• Внутрикорпоративное оплачиваемое обучение
• Удобный график работы
• Возможность быстрого карьерного роста без опыта работы
• Внимание и поддержку

Что мы делаем?

• Активно предлагаем продукты и услуги по телефону, приглашаем на встречу в офис
• Рассказываем теплым клиентам об актуальных предложениях, фишках
• Не боимся ошибаться и становимся лучше каждый день

Что нужно знать и уметь?

• Быть энергичным
• Уметь слушать
• Последовательно излагать мысли

Корпоративный спорт стал неотъемлемой частью жизни нашей компании. И сегодня мы создаем возможность для своих сотрудников заниматься фитнесом, пилатесом, йогой и растяжкой: проводим спортивные мероприятия, участвуем в марафонах, создаем все условия для занятий непосредственно в офисе. И это дает свои ощутимые результаты: мы создаем сплоченную команду, укрепляем взаимоотношения и командный дух, ну и, конечно же, здоровье наших сотрудников. А забота о здоровье команды это еще один из трендов в корпоративных культурах.