Менеджер продукта (верификация соискателей)

Описание

Привет! Trust & Safety — направление hh.ru, которое отвечает за безопасность пользователей и их доверие к платформе. При поиске сотрудников работодатели все чаще сталкиваются с проблемой, что кандидаты заявляют об опыте работы, которым фактически не обладают. Мы ставим перед собой цель изменить эту ситуацию: хотим помогать кандидатам указывать полные и достоверные сведения о себе и сделать так, чтобы это помогало им найти работу быстрее. Для работодателей хотим собирать проверенные данные из разных источников в едином интерфейсе, чтобы удобнее отбирать подходящих кандидатов. Ищем менеджера продукта, который обеспечит достижение этой цели. Обязанности: Определять и реализовывать стратегию стрима; Формировать, приоритизировать и защищать бэклог и roadmap перед стейкхолдерами; Выстроить систему метрик стрима и отвечать за достижение целевых значений; Управление кросс-функциональной командой (разработка, аналитика, маркетинг); Взаимодействие с ключевыми стейкхолдерами внутри компании. Требования: Опыт в продуктовом менеджменте от 3 лет; Опыт разработки продуктовой стратегии и ее декомпозиции в roadmap и бэклог, защиты приоритетов перед стейкхолдерами; Опыт построения системы продуктовых метрик и ответственность за достижение целевых значений; Уверенная работа с данными и опыт запуска A/B-тестов; Опыт управления кросс-функциональной командой (разработка, аналитика, маркетинг). Будет преимуществом: Опыт в HR-tech, классифайдах или маркетплейсах; Опыт запуска продуктов в области доверия и безопасности: верификация пользователей, рейтинги и отзывы и пр. Мы хотим, чтобы каждый сотрудник был доволен своей работой, поэтому мы предлагаем: Возможность выбора формата работы: удаленно из любой точки мира или из одного из наших комфортных офисов в России; Гибкий график; Корпоративный ДМС c первого месяца работы (решаем вопросы со здоровьем быстро и удобно); Активная корпоративная жизнь: регулярно проводим неформальные оффлайн-встречи, возможность командировок из разных регионов; Хороший тренажерный зал в офисе, а также занятия йогой, настольный теннис и кикер; Кофе в кофемашинах, чай, печенье, фрукты на кухне; Электронная корпоративная библиотека; Молодой, профессиональный и дружный коллектив; Возможность профессионального развития, обучение за счет компании, участие в конференциях; Достойный уровень заработной платы; Совместную постановку целей и индивидуальный план развития.