HR-аналитик сеть пекарен "Хлебник"
Описание
«Хлебник» - это более 360 пекарен в Санкт-Петербурге и Москве, круглосуточная работа производства и 6 тонн свежего хлеба каждый день.Мы сфокусированы на качественном продукте и людях, любящих своё дело. В каждую булочку мы вкладываем не только знания и опыт, но и частичку души, чтобы каждый гость, заходя в пекарню, чувствовал тепло и постоянство качества. Мы ищем HR - аналитика, который сможет держать руку на пульсе HR - метрик и управленческой HR - отчетности, внедрять и сопровождать кадровый делопроизводство (КДП) в связке с 1С: ЗУП и аналитическими процессами. Если вам нравится строить управленческие отчёты - вам к нам. ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Разработка и автоматизация HR-дашбордов и метрик для руководителей, обеспечение актуальностью данных. План-факт анализ расходов на персонал: отслеживание отклонений, подготовка планов по оптимизации и рекомендаций руководству. Участие в процессах пересмотра заработной платы, бонусных и другого вознаграждения; расчет экономической эффективности изменений. Ведение и развитие кадрового делопроизводства (КДП) с использованием 1С:ЗУП: начисления, отпуска, учёт кадрового движения, локальные регламенты. Сопровождение процессов планирования численности совместно с HR и бизнесом; участие в найме и учёте текучести. Анализ ключевых показателей эффективности HR-функции и бизнеса; формирование управленческих выводов. Выявление факторов, влияющих на эффективность подразделений, подготовка рекомендаций для бизнеса. Взаимодействие с корпоративным HR-департаментом по вопросам бюджетирования, C&B, HR-аналитики и единых корпоративных процессов. Быть аналитическим партнёром для HR-команды бренда, обеспечивая руководителей данными и аналитикой для принятия решений. Участие в кросс-функциональных проектах по развитию HR-процессов, автоматизации и повышению эффективности управления персоналом. НАШИ ПОЖЕЛАНИЯ: Опыт работы HR-аналитиком, C&B-аналитиком или финансовым аналитиком в HR от 2 лет. Практический опыт бюджетирования ФОТ, планирования численности и анализа затрат на персонал. Уверенное владение Excel (сложные формулы, Power Query, сводные таблицы). Опыт работы с BI-инструментами (Power BI, DataLens, Tableau или аналоги) будет преимуществом. Знание 1С:ЗУП и умение использовать данные 1С для КДП: начисления, справочники, табельный учёт. Понимание принципов финансового планирования, бюджетирования и анализа эффективности затрат на персонал. Аналитическое мышление, внимание к деталям и умение презентовать данные в понятной форме для бизнеса. Навыки коммуникации, способность работать в команде и эффективно взаимодействовать с руководителями разных уровней. Опыт работы в розничной торговле или франчайзинговой сети будет вашим преимуществом. УСЛОВИЯ РАБОТЫ: Место работы: офис в шаговой доступности от м.Площадь Восстания гибридный формат возможен после ИС График: 5/2, гибкий график. Конкурентная заработная плата: (обсуждается по результатам собеседования) + KPI-бонусы. Комфортная среда: обучение и развитие в рамках крупной сети, карьерный рост внутри компании. Трудовые и кадровые регламенты: поддержка регламентов, участие в совершенствовании HR-процессов и документов. При отклике просим заполнить вас небольшую анкету, которая займет не более 5 минут.