Категорийный менеджер

Описание

Привет! Мы — интернет-магазин SkyDis. С 2022 года мы продаём электронику и занимаем 1-е место в категории жёстких дисков и систем видеонаблюдения на ведущих маркетплейсах. Наша компания стабильно растёт каждый год, вопреки любым кризисам! Сегодня SkyDis — это сплочённая команда профессионалов, собственный склад в Москве и амбициозные планы. Сейчас мы в поисках любопытного, системного и рыночно-чуткого Категорийного менеджера / продуктолога, который умеет находить точки роста в товарной матрице и доводить идею от гипотезы до реальных продаж. Сейчас основа нашего ассортимента — жёсткие диски, но мы уже смотрим шире. Именно вам предстоит превращать рыночные гипотезы в конкретные товарные позиции – от анализа ниши до запуска и первых продаж. Обязанности: Анализировать рынок на маркетплейсах: конкурентов, тренды, поведение и потребности целевой аудитории, составлять портреты покупателей Анализировать ниши классическим способом — через Яндекс, Авито и другие открытые источники Составлять ТЗ на закупку конкретных товарных позиций «Допиливать» продукт совместно с фабрикой (OEM/ODM): собирать отзывы клиентов (например, «у этой камеры хлипкое крепление») и превращать их в ТЗ на доработку конструкции или дизайна упаковки под наш бренд Проводить полный цикл анализа товаров конкурентов: заказ образца, разбор отзывов, вопросов покупателей, характеристик Формировать видение и стратегию развития продуктовой категории, строить roadmap и расставлять приоритеты Отслеживать продуктовые метрики подобранных товаров: удержание (Retention), отток (Churn Rate), пожизненную ценность клиента (LTV), активность (DAU/MAU) Проводить A/B-тестирование и проверку гипотез перед полноценным запуском товара Просчитывать ценообразование на этапе подбора товара, давать рекомендации по улучшению продукта Требования: Опыт работы с маркетплейсами будет большим плюсом Опыт взаимодействия с фабриками/поставщиками (OEM/ODM) - преимущество Умение работать с аналитикой маркетплейсов и считать юнит-экономику товара Аналитический склад ума, внимание к деталям, умение доводить гипотезу до результата, а не только до презентации Проактивность и самостоятельность - вы не ждёте задачи, а приносите идеи с готовым обоснованием Условия: Оклад 80 000 руб., с учётом KPI - 160 000 руб. Система мотивации: премия за найденный товар, соответствующий критериям (размер ниши, возможность закупки); премия через 3 месяца после старта продаж при успешном исходе; премия за вывод новых товаров в текущей нише (расширение товарной матрицы) Полностью удаленный график работы Реальное влияние на ассортимент растущей компании — не разбор гипотетических кейсов, а живые товары, которые вы выведете на рынок Для отклика на вакансию в сопроводительном письме назовите метрику, на которую смотрите в первую очередь, решая, стоит ли выводить новый товар на рынок - и почему именно она?