Ведущий специалист по подбору персонала/Full-cycle Recruiter (Офис)

Описание

Ведущий специалист по подбору персонала/Full-cycle Recruiter (с участием в HR проектах ). Офис В нашу команду нужен Специалист, который возьмёт на себя весь цикл подбора персонала в компании. О компании: «ВЭД Агент» - эксперт на рынке внешнеэкономической деятельности с 20-летним опытом работы, помогает компаниям малого и среднего бизнеса перемещать товары через границы, обеспечивая беспрепятственную внешнеэкономическую деятельность с партнёрами по всему миру. Штат - 150 человек. Нам нужен профессионал, который сможет вести системный подбор в условиях растущего бизнеса. Вы - владелец процесса "найма" и советник бизнеса. Чем предстоит заниматься: Полный цикл рекрутинга от брифинга с нанимающим менеджером до выхода кандидата (включая контроль прохождения испытательного срока). Закрытие позиций разных уровней: логистика, экспертные, IT, юристы, бухгалтерия, управленческие. Глубокая оценка кандидатов - структурированные интервью по компетенциям, кейсы, выявление мотивации и рисков. Управление бюджетом найма - оптимизация затрат на источники (расчёт cost-per-hire и time-to-hire по каждой вакансии). HR-аналитика: отслеживание конверсии воронки, причин отказов, подготовка отчётов. Работа со стратегией найма, понимание что менять, если вакансия «зависает». Партнёрство с нанимающими менеджерами - вы становитесь их советником: управляете ожиданиями, предлагаете альтернативные источники, предупреждаете о рисках. Кого мы ищем: Опыт на позиции Специалиста по подбору от 4 лет (в компаниях с численностью от 100 человек) - обязательное условие. Успешный подбор специалистов экспертных и интеллектуальных профессий: IT, юристы, бухгалтерия, руководители. Опыт работы в сферах: ВЭД, логистика, финансовая сфера, IT, B2B-услуги - будет вашим преимуществом (но не обязателен, если у вас есть смежный опыт). Высшее образование (предпочтительно - управление персоналом, психология, экономика). Мы предлагаем: Стабильную заработную плату: оклад + KPI. Уровень дохода обсуждается индивидуально. ДМС, мобильная связь. Работа в офисе в Новосибирске (пл. Карла Маркса), полный день, график 5/2. Возможность влиять на процессы - мы не ищем исполнителя, мы ищем партнёра, который будет предлагать решения, а не ждать указаний. Участие в HR-проектах. Компенсация занятий спортом. Внешнее обучение за счёт компании. Яркая корпоративная жизнь. Этапы отбора: телефонное интервью, онлайн собеседование - обсуждение опыта и мотивации, финальное собеседование с CEO, оффер. Мы ждём ваше резюме и краткое сопроводительное письмо с примерами закрытых сложных позиций.