Менеджер по подбору персонала

Описание

Обязанности: поиск и подбор сотрудников на открытые вакансии организации; проведение первичных собеседований; организация процесса адаптации и ввода в должность вновь принятого персонала, контроль прохождения испытательного срока; отчетность о проделанной работе еженедельная, ежемесячная; мониторинг рынка труда. Требования: опыт работы в подборе персонала не менее 1 года; знание современных технологий поиска, подбора персонала; навык работы с ПК на уровне уверенного пользователя ( Word, Excel, PowerPoint); активная жизненная позиция; результативность, ответственность, обучаемость, наличие коммуникативных навыков Условия: трудоустройство согласно ТК РФ; график работы: пн-пт, 08:00–17:00; компенсация сотовой связи; питание за счёт компании; работа в дружном коллективе; комфортный и удобно расположенный офис; скидки от корпоративных партнёров.