Руководитель отдела кадров в единственном лице

Описание

Что Вам предстоит делать: Вести кадровое делопроизводство в полном объеме в соответствии с требованиями трудового законодательства. Оформлять прием, перевод, увольнение работников, отпуска, командировки и другие кадровые документы. Формировать и вести личные дела сотрудников, электронные сведения о трудовой деятельности и кадровую отчетность. Консультировать руководителей и работников по вопросам трудового законодательства и кадрового учета. Организовывать полный цикл подбора персонала: размещать вакансии, проводить первичный отбор резюме, телефонные и очные интервью, координировать встречи с руководителями подразделений и сопровождать кандидатов до выхода на работу. Организовывать адаптацию новых сотрудников, сопровождать прохождение испытательного срока и получать обратную связь от руководителей и работников. Участвовать в формировании кадрового резерва и планировании потребности в персонале. Организовывать и координировать обучение работников, участвовать в разработке индивидуальных планов развития. Принимать участие в проведении оценки персонала, аттестации, опросов вовлеченности и анализе удовлетворенности сотрудников. Разрабатывать и реализовывать мероприятия по развитию корпоративной культуры, укреплению корпоративных ценностей и повышению вовлеченности персонала. Организовывать корпоративные мероприятия, программы признания сотрудников, поздравления, тимбилдинги и внутренние коммуникации. Анализировать показатели текучести кадров, причины увольнений и готовить предложения по повышению эффективности управления персоналом. Участвовать в разработке локальных нормативных актов, HR-регламентов и внутренних процедур. Ожидаем от вас: Высшее образование. Опыт работы в сфере кадрового делопроизводства от 3 лет. Отличное знание трудового законодательства Российской Федерации. Опыт ведения кадрового учета в полном объеме. Уверенное владение кадровыми программами и пакетом Microsoft Office. Ответственность, внимательность, организованность, умение работать с конфиденциальной информацией и соблюдать сроки. Предлагаем: Официальное трудоустройство в соответствии с трудовым законодательством. Стабильную заработную плату. Возможности профессионального развития и обучения. Работу в дружном коллективе и комфортные условия труда. Интересные задачи и возможность профессионального роста. Если вы готовы применять свои знания и опыт для эффективной организации кадровой работы, будем рады рассмотреть ваше резюме и пригласить вас на собеседование.