Специалист по организации профессионального обучения персонала
Описание
ВАША РАБОТА БУДЕТ ВКЛЮЧАТЬ В СЕБЯ: Организация процесса профессионального обучения персонала по всем видам/уровням образования - подготовка, переподготовка, повышение квалификации, получение смежных профессий. Документационное сопровождение процесса профессионального обучения (оформление приказов об организации профессионального обучения, протоколов, свидетельств о профессии рабочего, служащего). Составление расписания учебных занятий, контроль посещаемости. Ведение журналов регистрации документов по профессиональному обучению. Внесение сведений в ФИС ФРДО. Составление квартальных и годовых отчетов по профессиональному обучению по форме статического наблюдения №ПО. Организация, проведение, документальтное сопровождение внутренних экзаменов по рабочим профессиям (подготовка, повышение квалификации, разряда). НАМ ВАЖНО: Высшее образование (предпочтительно: Управление персоналом, Педагогическое, Юридическое или Экономическое). Приветствуется опыт работы специалистом по обучению, менеджером учебного центра или инспектором отдела кадров (со знанием специфики именно производственного/рабочего персонала). Знание законодательства РФ: Обязательно понимание ФЗ «Об образовании», порядка применения профессиональных стандартов и правил ведения документооборота в сфере образования. Опыт работы с ФИС ФРДО: Умение загружать сведения в реестр. Навык составления статотчетности (знакомство с формой №ПО Росстата приветствуется). Продвинутое знание ПК: MS Office (Excel — сводные таблицы, формулы), уверенная работа в 1С: ЗУП 8.3 (ввод данных по обучению обязательно). Высокий уровень внимательности к деталям, аккуратность в ведении реестров и архивации. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Работу на крупном развивающемся предприятии; Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ и социальные гарантии; Стабильную выплату заработной платы 2 раза в месяц с ежегодной индексацией; Дополнительные премии по результатам компании; Ежегодный оплачиваемый отпуск; Автобусную остановку в шаговой доступности; Оплату листков нетрудоспособности; Корпоративная столовую на территории предприятия; Медицинский осмотр (профпатолог) за счет работодателя; Социальная поддержка (путевки в лагерь детям,новогодние подарки).