Специалист по кадрам

Описание

Обязанности: 1. Разработка и оформление документации по персоналу (первичной, учетной, плановой, по социальному обеспечению, организационной, распорядительной). 2. Регистрация, учет и текущее хранение организационной и распорядительной документации по персоналу. 3. Подготовка проектов документов по процедурам управления персоналом, учету и движению персонала. 4. Организация системы движения документов по персоналу. 5. Сбор и проверка личных документов работников. 6. Подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках. 7. Выдача Работнику кадровых документов о его трудовой деятельности. 8. Доведение до сведения персонала организационных, распорядительных и кадровых документов организации. 9. Ведение учета рабочего времени работников. 10. Регистрация, учет, оперативное хранение документов по персоналу, подготовка к сдаче их в архив. 11. Организация документооборота по учету и движению кадров. 12. Организация документооборота по представлению документов по персоналу в государственные органы. 13. Постановка на учет организации в государственных органах. 14. Подготовка по запросу государственных органов, профессиональных союзов и других представительных органов работников оригиналов, выписок, копий документов. 15. Подготовка уведомлений, отчетной и статистической информации по персоналу. 16. Подготовка информации о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации» Требования: - среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом; - высшее образование - бакалавриат; - высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом. опыт работы не менее трех лет в сфере управления персоналом при наличии среднего профессионального образования и дополнительного профессионального образования - программ профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом. Условия: пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота, воскресенье) желателен опыт в бюджетных организациях