Ведущий специалист отдела кадров

Описание

Компания ООО «РОТВЕК» — генеральный подрядчик, специализирующийся на капитальном ремонте и реконструкции зданий в Москве, — ищет ведущего специалиста отдела кадров. Мы запускаем проект по восстановлению кадрового документооборота и ищем ответственного и внимательного специалиста, который поможет привести в порядок кадровые процессы. Это временная позиция с частичной занятостью — отличный вариант для тех, кто хочет сфокусироваться на конкретных задачах и получить весомый результат в сжатые сроки. Чем предстоит заниматься: привести штатное расписание в соответствие с требованиями; оформлять кадровые переводы, трудовые договоры и дополнительные соглашения к ним; участвовать в разработке и актуализации должностных инструкций; готовить и передавать документы в архив; оформлять документы по квотированию рабочих мест, готовить приказы и отчёты; приводить наименования должностей в соответствие с результатами СОУТ и оформлять соответствующие дополнительные соглашения к трудовым договорам; оцифровать кадровые дела прошлых лет; заполнить в 1С информацию о сотрудниках за прошлые периоды; вести воинский учёт (ВУС). Мы ждём от вас: высшее или среднее профессиональное образование плюс курсы повышения квалификации по направлению «Кадры» либо опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3 лет; уверенное владение Microsoft Word и Excel; обязательное знание и опыт работы в 1С:ЗУП; опыт работы в 1С:Документооборот будет преимуществом; подтверждённый опыт ведения воинского учёта; аккуратность, внимательность и ответственность; готовность работать с большим объёмом информации. Опыт оформления документов для иностранных граждан будет дополнительным преимуществом. Условия работы: тип оформления: срочный трудовой договор (возможны варианты — ГПХ, договор с самозанятым); заработная плата: от 85 000 рублей на руки при полной ставке; график: частичная занятость (неполный рабочий день или плавающий график — обсуждается на собеседовании); место работы: офис по адресу — Михалковская, 63Б, стр. 4 (МЦК Коптево); удалённая работа не предусмотрена — требуется личное присутствие на рабочем месте; рабочее место будет подготовлено за 5 дней до выхода сотрудника.