Менеджер по работе с персоналом

Требования

Обязанности:
•
Адаптация новых сотрудников
Проведение вводных бесед, знакомство с корпоративными стандартами и культурой, контроль прохождения испытательного срока.
•
Кадровые исследования
Участие в проведении опросов и исследований (удовлетворённость, вовлечённость, климат в коллективе). Анализ полученных данных.
•
Оценка микроклимата
Регулярный мониторинг психологической атмосферы в подразделениях, выявление «болевых точек».
•
Разрешение конфликтных ситуаций
Выявление конфликтов на ранней стадии, проведение бесед с участниками, помощь в конструктивном урегулировании.
•
Работа с обратной связью
Сбор и анализ обратной связи от новичков и действующих сотрудников, подготовка рекомендаций для руководителей.
Требования:
• Желателен опыт работы в аналогичной сфере.
• Знание офисных программ.
• Умение работать в режиме многозадачности.
• Доброжелательность и умение расположить к себе.
• Стрессоустойчивость.
Условия:
• Достойная и своевременная оплата труда.
• Официальное трудоустройство.
• Работа в современном офисе с комфортными условиями труда.
• Внутрикорпоративное обучение.
• Возможность карьерного роста.
• Возможность посещать спортивно-оздоровительный комплекс.
• Скидки для сотрудников на мебель "DaVita".
• Столовая со скидками на питание для сотрудников компании.

Контакты

• Карташова Наталия