HR-агент

Описание

Развиваем HR-проект в сфере массового найма и ищем куратора для работы с работодателями и HR-партнерами. Наши клиенты — компании, которым регулярно требуется большое количество рабочих и линейного персонала: строительство, заводы, производства, склады, логистика, вахты, смены, упаковка, клининг, маркетплейсы и другие направления. Компании могут нанимать сотрудников в штат, привлекать временный персонал, использовать аутстаффинг или сторонние HR-сервисы. Что предстоит делать находить потенциальных работодателей и HR-партнеров; выходить на ЛПР компаний; проводить первичную коммуникацию и квалификацию; выявлять потребность компании в персонале; презентовать возможности проекта; поддерживать отношения с работодателями и партнерами; вести и развивать собственную базу контактов; работать с профессиональными сообществами и другими каналами поиска клиентов; сопровождать потенциального партнера до следующего этапа работы с командой. Кого ищем Нам особенно интересны кандидаты, которые уже знакомы с HR-рынком и массовым наймом. Будет преимуществом: опыт работы с работодателями; собственная база HR-контактов или компаний; опыт массового подбора; опыт работы со сменами, вахтами или временным персоналом; понимание аутстаффинга и HR-сервисов; опыт в сегментах строительства, производства, складов, логистики или маркетплейсов; наличие профессиональных HR-сообществ и полезных контактов. Что предлагаем удаленный формат работы; возможность работать с крупным рынком массового персонала; готовую инфраструктуру и поддержку руководителя; возможность использовать собственную базу контактов; понятную систему работы с работодателями; перспективу роста внутри развивающегося HR-проекта; условия и мотивацию обсуждаем индивидуально. Доход Модель вознаграждения состоит из нескольких направлений. постоянный процент от заключенных с вашей помощью договоров на смены, вахты, временный вывод персонала и другие HR-проекты; вознаграждение за привлечение и организацию презентации платформы для подходящего работодателя; Таким образом, можно зарабатывать как на подборе кандидатов, так и на развитии собственной базы работодателей и партнеров. При отклике кратко расскажите Работали ли вы с компаниями, которым требуется массовый или линейный персонал? Есть ли собственная база работодателей или HR-контактов? Есть ли опыт массового найма, смен или вахт? С какими сегментами бизнеса вы работали? Есть ли сейчас действующие контакты работодателей или HR-специалистов? Если вы хорошо знаете рынок персонала, умеете выстраивать коммуникацию с работодателями и хотите развиваться внутри HR-проекта — будем рады познакомиться.