Младший бренд-менеджер

Описание

Мы предлагаем вам стать частью команды Jellies в отделе Маркетинга. Это команда возглавляет развитие брендов мармелада Fruitella и Chupa Chups. Вакансия открыта на время декретного отпуска основного сотрудника. Чем вы будете заниматься в данной роли: На позиции Junior Brand Manager вы будете работать над развитием категории Jellies; В зоне вашей ответственности будут: изучение поведения и предпочтений потребителей, разработка предложений по работе с продуктовым портфелем; Участие в управлении продуктовым портфелем: оптимизация и разработка продуктовых инноваций; Анализ рыночных показателей для эффективного управления категорий и достижений годовых целей; Подготовка маркетинговой поддержки в соответствии со стратегией бренда, бюджетом и процедурами компании; Лидирование проектов по ре-дизайну или созданию дизайна новых продуктов; Участие в разработке годовых стратегических планов развития брендов и подготовка ежемесячных аналитических презентаций; Управление кросс-функциональными проектами в области исследований, аналитики и инноваций; Презентация бизнес-кейсов перед командой менеджеров и другими отделами; Выполнять административную работу: запуск тендеров, составление отчетов, организация office events и др. Какого коллегу мы ищем: С высшим образованием, предпочтительно в сфере Маркетинга, Коммуникации; С опытом работы от 3х лет; Знающего английский язык на уровне Upper Intermediate+; Проактивного и нацеленного на результат; Командного игрока, который не боится взять на себя ответственность; Стрессоустойчивого и способного работать в условиях сжатых сроков; Готового учиться и развивать навыки управления проектами и кросс-функциональными командами; Разделяющего ценности нашей компании; Коммуникабельного и способного вести конструктивный диалог. Мы предлагаем: Интересную работу в стабильной международной компании; Трудоустройство по ТК РФ, стабильные выплаты заработной платы; ДМС, страхование жизни с первого дня работы; Компенсацию питания (ежемесячная выплата); Годовой бонус; Гибкие льготы (оплата фитнеса/ обучения/ путешествия/ расширенный пакет ДМС или др. на выбор сотрудника в рамках годового бюджета гибких льгот); Поддерживающую, вдохновляющую корпоративную культуру; Доступ к корпоративному порталу обучения Eduson (5000+ курсов для развития навыков и компетенций); Онлайн и оффлайн обучение для профессионального развития в рамках бизнес-потребностей отдела; Доступ к программе скидок и привилегий PrimeZone (скидки и спец предложения в магазины, рестораны, отели и др.); Гибридный формат работы: 3 дня в офисе, 2 дня из дома в неделю.